“The best way to predict the future is to create it.”
Peter Drucker
Visão
Queremos ser reconhecidos pela companhia como uma equipa competente, inovadora e de confiança, contribuindo para que as Pessoas, a Organização e a Cultura sejam as vantagens competitivas da MSD.
Missão
Num contexto de mudança constante e em sintonia com as políticas e estratégias de recursos humanos da Merck:
Contribuir activa e pro-activamente para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho que permita atingir e maximizar os resultados de negócio da Companhia;
Desenvolver e implementar os processos, procedimentos e instrumentos de gestão necessários à optimização do potencial de cada colaborador;
Atrair, desenvolver e reter os talentos da Companhia;
Contribuir para que a organização seja, unanimemente, reconhecida pelos seus clientes no que se refere à postura ética, competência e atitude/apresentação dos seus colaboradores.
Princípios
Queremos atrair, treinar, desenvolver e reter os melhores talentos;
Conhecemos o negócio e ajudamos os nossos clientes a assumir uma atitude competitiva;
Identificamos, de modo proactivo, as implicações de recursos humanos nas estratégias do negócio;
Antecipamos e lideramos a mudança necessária para uma vantagem competitiva sustentada;
Queremos apoiar os colaboradores a serem cada vez melhores líderes;
Actuamos de forma independente e idónea em todos os aspectos da função, respondendo de forma rápida e focalizada às solicitações;
Queremos assegurar que a execução é eficaz, consistente e bem integrada;
Acreditamos na excelência funcional através da utilização da melhor tecnologia;
Estamos empenhados em ajudar a criar um ambiente de trabalho no qual a diversidade, respeito mútuo e honestidade são valorizados e respeitados.
